Ion trading systems inc

Visão geral da empresa ION Trading GmbH Visão geral da empresa ION Trading GmbH oferece soluções de negociação eletrônica de renda fixa. Oferece monitoramento de preços, preços em tempo real, múltiplas ECNs quote management e soluções de gerenciamento de risco, bem como soluções para a integração de instrumentos financeiros e mercados. A empresa fornece Multi-Market Interface, uma interface de negociação que permite que os comerciantes acessem vários mercados eletrônicos em um único ponto de vista e apoie a tomada de mercado, a cotação de preços e os modelos de negociação em mercados de caixa, derivativos e repo. Anteriormente, a empresa era conhecida como Finvision Financial Systems AG e mudou seu nome para ION Trading GmbH em junho de 2005 como resultado de sua aquisição pela ION Trading Ire. ION Trading GmbH oferece soluções de negociação eletrônica de renda fixa. Oferece monitoramento de preços, preços em tempo real, múltiplas ECNs quote management e soluções de gerenciamento de risco, bem como soluções para a integração de instrumentos financeiros e mercados. A empresa fornece Multi-Market Interface, uma interface de negociação que permite que os comerciantes acessem vários mercados eletrônicos em um único ponto de vista e apoie a tomada de mercado, a cotação de preços e os modelos de negociação em mercados de caixa, derivativos e repo. A empresa foi anteriormente conhecida como Finvision Financial Systems AG e mudou o seu nome para ION Trading GmbH em Junho de 2005, como resultado da sua aquisição pela ION Trading Ireland Ltd. A empresa foi fundada em 1996 e está sediada em Frankfurt am Main, na Alemanha. Em 28 de junho de 2005, a ION Trading GmbH opera como uma subsidiária da ION Trading Ireland Ltd. Frankfurt am Main, 60594 49 69 800 860 0 49 69 800 860 19 Executivos-chave da ION Trading GmbH A ION Trading GmbH não possui quaisquer executivos-chave Gravados. Empresas Privadas Similares Por Indústria 2e Systems GmbH Últimas Empresas Privadas Transações Sem transações disponíveis nos últimos 12 meses. As informações e dados exibidos neste perfil são criados e gerenciados pela SP Global Market Intelligence, uma divisão da SP Global. A Bloomberg não cria nem controla o conteúdo. Para consultas, entre em contato diretamente com a SP Global Market Intelligence clicando aqui. Stock Quotes Os dados do mercado estão atrasados ​​pelo menos 15 minutos. Mais pesquisados ​​Empresas Privadas Patrocinado Financial Commentaries Links Patrocinados Solicitar Perfil Atualizar Apenas um representante da empresa pode solicitar uma atualização para o perfil da empresa. Documentação será necessária. Para contactar a ION Trading GmbH, por favor visite -. Os dados da empresa são fornecidos pela SP Global Market Intelligence. Use este formulário para relatar quaisquer problemas de dados. Informações em falta - Por favor, introduza as suas informações no (s) seguinte (s) campo (s): A FX Week Europe voltará a Londres em Novembro de 2017 para lhe fornecer as informações mais recentes sobre o mercado global de câmbios. Esta conferência de um dia de dois fluxos irá fornecer-lhe cobertura essencial de como novos avanços em FX estão mudando o papel dos participantes da indústria. Esses prêmios são a referência para o desempenho na indústria global de FX, a FX Week Best Banks Awards são o indicador mais preciso de quem está liderando o mercado, de acordo com bancos, tesourarias corporativas e investidores. Veja todos os eventos Siga nossos eventos Inscreva-se para receber alertas por e-mail sobre nossos eventos Esses prêmios são a referência para o desempenho na indústria global de FX, os prêmios Best Banks Awards da FX Week são o indicador mais preciso de quem lidera o mercado, Tesourarias corporativas e investidores. Ver todos os prêmios Últimos artigos brancos Este white paper descreve como as diretrizes da Financial Accounting Standards Board sobre perda de crédito esperada (CECL) fortalecem ainda mais a fundação, mas a implementação não será fácil e muitas questões permanecem. Este white paper aborda as questões técnicas e operacionais comuns envolvidas na implementação de projetos e soluções da IFRS 9, definindo áreas de melhores práticas e armadilhas comuns que devem ser evitadas. No seu 10º ano, o RiskTech100 é globalmente reconhecido como o estudo mais abrangente das empresas de tecnologia de risco e conformidade mais importantes do mundo. Este relatório cobre as principais tendências do mercado e classifica os 100 maiores fornecedores de tecnologia neste setor. Os gestores de activos continuam a enfrentar um ambiente operacional em rápida mutação. Este relatório atualiza nossa pesquisa anterior sobre as tendências atuais na tecnologia de gerenciamento de risco de compra. Sobre a Chartis Research A Chartis é a provedora líder de pesquisa e análise no mercado global de tecnologia de risco e faz parte da Incisive Media. Ion Trading para adquirir Wall Street SystemsIon sistemas de negociação Aww, o seu navegador tem JavaScript desligado Exemplo: Existem algumas vezes na vida quando uma refeição é tão habilmente trabalhada e planejada que não é nada menos do gênio. Ontem à noite, eu tinha uma dessas refeições - o Mahi Mahi. O prato foi excelente preparados. Grelhados, deliciosos e frescos sem um toque de fishiness. Um esmalte de molho de tangerina trouxe uma sugestão de doçura azedo. O peixe foi colocado em um monte de arroz de banana doce. A combinação do peixe e arroz só foi para morrer No entanto, como chefs só especialista pode conseguir, garnishes adicionais fornecidos ainda mais ousados, gostos bonitos. As cebolas em conserva que cobrem o peixe fez uma experiência de sabor ainda mais fino, enquanto os feijões verdes escondidos sob o peixe adicionado frescura e concluída cada mordida Baixar o aplicativo Obter os thumbs pronto para deixar uma opinião usando o aplicativo Yelp Mobile Ion Trading Systems Mais informações Estabelecimentos Comerciais É este o seu negócio? Reivindique a sua página de empresa para responder a feedbacks e mensagens de nossos clientes. Registo do Webinar Caplin e FX-MM Permitimos que as empresas financeiras forneçam serviços sofisticados de negociação aos seus clientes e funcionários através da Web. White Papers Os papéis brancos de Caplins são lidos extensamente dentro do e-comércio e da indústria negociando financeira. Nós publicamos regularmente novos white papers sobre comércio eletrônico, plataformas de revendedor único (SDPs), tecnologia de aplicativos ricos na Internet, tecnologia de negociação na web e HTML5, por isso vale a pena verificar de vez em quando. Trading on the move Exploramos o crescente uso de dispositivos móveis nos mercados de capitais e por que os bancos devem oferecer negociação móvel para ser competitivo Criando um SDP Este documento explica o que é uma plataforma de revendedor único e descreve as complexidades, os custos e os riscos envolvidos Na construção de um. Por BladeRunner BladeRunnerJS é uma estrutura de desenvolvimento HTML5 para a construção modular escala empresarial HTML5 apps. ION Trading Reviews O escritório de Nova York é muito agradável, no 50 º andar e tem vista para Central Park. Há algumas pessoas agradáveis ​​trabalhando no escritório lá e todo mundo tem um sentimento coletivo de simpatia por seus colegas colegas. Você precisa entender que se você se juntar ION que você está sacrificando todas as chances de progresso na carreira qualquer. Enquanto nenhuma despesa é poupada quando se trata de escritórios fantasia, cada despesa possível é quando se trata de funcionários. Enquanto os salários iniciais são razoáveis, não houve aumentos salariais por anos, e bônus quando dado são minúsculos. O CEO insiste em uma abordagem prática para cada parte da empresa (incluindo a aprovação de uma ordem para mais café) eo resultado é que muito pouco nunca é feito. Os benefícios são terríveis para uma empresa deste tamanho (não 401k contribuição empregador, contribuição mínima para a saúde, etc). Há muito pouca flexibilidade quando se trata de horas ou trabalhar remotamente. Pense com muito cuidado antes de se juntar a ION e assinatura que onerosa não competir que poderia basicamente pôr um fim à sua carreira nesta indústria, a menos que você mudar sua indústria / profissão inteiramente ou estão felizes de estagnar na miséria em ION. Eu recomendaria fortemente contra adesão. Gostaria também de salientar o que muitos aqui têm mencionado - há uma série de comentários abaixo que são muito claramente falso. Se você ler uma revisão que jokingly se refere a ION como um 034Market Leader034 ou similar, você precisa estar ciente de que estes foram escritos especificamente para tentar aumentar a classificação sombrio que a empresa justamente tem em Glassdoor. Conselhos para a gestão Leia os comentários sobre Glassdoor e realmente endereço-los. 034Eles foram bastante aberto sobre os comentários ruins aqui, a maioria devido a alguns erros iniciais de comprar outras empresas034 eu notei este comentário na seção de entrevista do GD e deixe-me dizer-lhe que o membro do pessoal que disse que isso é simplesmente incorreto e é Não dando-lhe em qualquer lugar perto da história completa. Deixe-me começar por dizer que tenho trabalhado para esta empresa há mais de 6 anos e I039m não de uma das empresas que íon adquiriu. Os comentários negativos sobre a porta de vidro, embora parcialmente poderia ser atribuída à estratégia de aquisição de íons agressivos, estão realmente relacionados a um problema muito maior com a organização e sua gestão. Vou me concentrar em FRC como esta é a área que eu trabalho, no entanto, os comentários em geral são relevantes para todas as áreas da organização, principalmente porque as questões nesta empresa são todos para baixo para a alta administração. A FRC foi definida como uma nova unidade de negócio no ano passado, com uma nova estrutura de gestão a ser implementada com o objectivo de a unidade actuar de forma autónoma e gerir o seu próprio orçamento / pampl. A gerência explicou à equipe de funcionários que os erros do passado estavam atrás de nós e que ir para a frente as pessoas seriam dados a responsabilidade real, recompensado se executaram bem, repreendido se não fizeram e transparência seriam dados no desempenho da unidade de negócio. Isso foi tudo uma grande mentira. Estamos agora aproximadamente um ano nesta mudança e tudo o que se pode dizer é que um grande número de pessoas foram repreendidas e demitidas. Não houve transparência no desempenho, exceto para uma reunião realizada recentemente, onde fomos informados sobre o desempenho das unidades de negócios e que ninguém iria receber um aumento salarial ou bônus. Perdemos o alvo. Desculpe o que foi o alvo Quem definiu isso Por que weren039t dissemos ou atualizado sobre o progresso I039m não gananciosos e entender que, em algumas empresas dado mau desempenho can039t sempre aumentar pagar ou pagar bônus discricionários, no entanto, ir um ano inteiro sem atualização para o pessoal sobre o desempenho e Em seguida, basta acertá-los com essa atualização negativa é inaceitável. Onde estava a suposta melhora na transparência Considere também que as discussões de compensação de fim de ano são tipicamente realizadas no final do ano, com certeza em anos passados ​​já foi feito em fevereiro / março (cada ano fica pior e eles empurram para fora) . Este ano nada foi dito, a gerência apenas tentou ignorar o tópico (como eu suponho que eles sabiam que era ruim). Foi apenas quando os funcionários foram tão irado e colocar pressão suficiente sobre a gestão que eles se preocupam em realmente endereço o assunto. Levou até meados de maio para ter essa discussão, o conteúdo da discussão que eu toquei no último parágrafo. Anyway coisas estão mudando agora e para melhor (pelo menos para a equipe). Os poucos funcionários que permanecem que têm qualquer talento ou conhecimento estão começando a ver a luz e estão saindo para novos empregos (eu sendo um deles). Se você é um graduado considerando trabalhar para o íon você está sendo muito ingênuo em pensar que esses comentários são apenas um 034few maus apples034 ou que 034it039s até erros no passado034. Eu aprecio que você está fora da faculdade e provavelmente precisa desesperadamente de um emprego, mas é importante que você consiga isso direito. A última coisa que você quer fazer é começar em uma empresa, perceber tudo o que eu acabei de explicar e, em seguida, deixar de ter que explicar para a próxima empresa que você entrevista por que você saiu após um curto período de tempo (e quando foi glaringly Óbvio foi uma má escolha para você em primeiro lugar) Conselhos para Gestão Nenhum conselho a ser dado, it039s uma perda de tempo. Os comentários na porta de vidro nos últimos anos deram conselhos e nada mudou, então por que se preocupar. Eles não abusam fisicamente de você (embora isso possa ser menos doloroso do que o abuso mental que você tomará enquanto estiver trabalhando em Ion) Tudo o que é negativo escrito está correto. Este não é um caso daqueles com um machado para moer. Eles podem ser o pior empregador em serviços financeiros (que é dizer muito). Evitar a todo o custo - eu não sei se é razoável esperar que as pessoas sejam capazes de saltar para trás a partir do pedágio psicológico trabalhando em Ion queima em sua psique. O CEO pode ser uma das piores pessoas que já tiveram o desagrado do encontro (e eu conheci algumas pessoas más). Conselho à gerência Retool sua companhia e ter empregados escreve revisões da companhia para um livro. Você certamente cumprir suas metas de vendas, em seguida.